Šéf

Dobrý deň.
Pracujem v jednej korejskej firme, no a problemom je prave nas sef. cele dni pomaly nic nerobi len si cita maily a telefonuje. vsetko robime my. Nna tom by nebolo vsak nic zle, keby ten nas sef nemal konflikt s kazdym. chce si asi dokazovat svoju moc alebo co. uz kvoli nemu odchadza 3. kolegyna a ja si tiez hladam nieco nove. Chcem sa spytat, co mame robit, ked sa na nas z nicoho nic rozkrici, ked ani nema dovod. ako riesit take konflikty? nejake tipy. Existuje vobec nieco na taku mentalitu?
len pre priklad. sme v jednej kancelarii mame pospajane stoly a on sedi za vrchom stola. je to asi 3,5 metra odomna. Minule hned rano povedal moje meno, tak som otocila hlavu, ze co chce. nic nepovedal, tak som si robila dalej. Potom namna skrikol, tak som sa zase otocila, ze co je. a on namna spustil, ze preco nejdem, ked ma vola, ze vzdy nieco skusam, ked ma vola, ze som proti nemu a pozeram sa nanho zhora. ako sa on snazi o dobre vztahy, no pekne sa namne vyvrsil a poslal ma sadnut si. ako v skole. Ja som ho nepocula, ze by mi povedal pod sem. Keby som to pocula, tak tam idem. aj som mu to povedala, ale to on ignoroval. len namna nahucal poslal ma sadnut a nezabudol dodat, ze ked nie som spokojna mozem odist. Všetci si o nom myslime, ze je uplne neschopny, nic nespravi sam. myslite, ze mu to prerasta cez hlavu a nezvlada to? preto sa takto chova? dokazuje si moc aky je silny, ale pritom trpi lebo to nezvlada? ako vobec s takym clovekom jednat? ako ho prinutit, aby odisiel? Nechceme ho tam.
dakujem

Komentáře uživatelů ...

20. 8. 2011 20:53:47

Sám člověk nic nezmůže. Musíte se v kolektivu domluvit a všichni jako jeden muž v nějakou vhodnou chvíli za ním přijít (VŠICHNI) a vysolit vůči němu své výhrady. Klidně předat i v písemné podobě, aby se na nic nezapomnělo. Nemusíte věci řešit hned. Nechte mu čas na přemýšlení a řekněte mu, že byste byli rádi, kdybyste si s ním mohli o věci v klidu někdy promluvit a že požadujete řešení. Pokud to nezabere, informovat nadřízené a žádat změnu. Musíte být ale všichni, nebo převážná většina. Ne jden nebo dva. To se s vámi nikdo mazlit nebude. Dalším řešením je hromadná žádost o ukončení pracovního poměru. Práce je jak s..ek. Najděte si někoho jiného, kdo si vás bude vážit. Já jsem sice idiot a chovám se nemožně, ale mě si šéfové váží (aspoň to cítím), minimálně částečně, a nejen proto je mám fakt rád.

21. 8. 2011 16:39:48

Prebpoha napis NAZOV FIRMY, sef ma nezaujima, nech sa jej velkym oblukom vyhybame. Usetri od toho dalsich. Inac take chymery idu o Voderadoch, tam udajne ani na wc-ko sa neda ist. No pocuvaj- babika- naformuluj pekne list a hoci aj anonymne posli na Inspektorat prace, najblizsie k tomu mestu, ze vas tyra a porozpisuj vsetko, ze podavs podnet na presetrenie. Suhlas s predchadzajucim prispevkom, no len vieme, ako to je na SK- ked sa povie vsetci. Uz ked su viac ako dvaja, tak to zadrhava a niekto zradi. A len potom zacne peklo. Daj si pozor, aby z listu nebolo zjavne, ze si to ty osobne. Nie je to celkom koser, to je pravda, ale pokial by ste sa spojili viacere, napiste ofocialny list,. Skut mozno nejake odbory, ked mate v praci, ist este za vyssim sefom, pokial to nie je je ho bratranec a pod. Drzim prsty.

23. 8. 2011 23:29:18

Ahoj Lenka.To,co si napisala je isto neprijemna situacia pre vsetkych pracovnikov vo firme.Zakladom dobreho fungovania vo firme je totiz dobry vztah so sefom a podriadenymi.Ty mas teraz 2 moznosti.Zacnem prvou,ktoru by som uvitala skor,ako tu druhu moznost. Ti,ktori si zle rozumiete so sefom a mate nejake rozbroje naberte odvahu a chodte za nim.Uplne,ale uplne v klude,bez akychkolvek vycitiek mu povedzte,ze by ste sa radi porozpravali.(Totiz vacsina problemov-nielen vo firme,ale aj vo vztahoch,rodinach atd. sa da riesit spravnou komunikaciou a porozumenim.) Povedzte mu,ako velmi by ste si priali,keby to medzi vami lepsie fungovalo,keby ste si lepsie rozumeli..ze by sa vam vtedy aj omnoho lepsie pracovalo..pokial si sef rozumie s pracovnikmi,niekedy je doslova radost chodit do prace..isto to trapi totiz aj jeho,len nevie,ako by sa s vam vsetkymi porozpraval,asi nema dostatok odvahy..pre vas-zamestnanych je jednoduchsie ,,spojit sily" a ist za nim.To,ze sa na vas len tak zrazu rozkrici,nieje urcite bez dovodu..nehovorim,ze chyba je vo vas,ale dovodm mozu byt aj nezhody v jeho sukromi-mozno ma problemy v rodine...atd..a tieto problemy si riesi jednoducho cez vas..co nieje spravne-pretoze sef nema co spajat sukromie s pracou..trosku som odskocila od toho rozhovoru,ktory by ste viedli so sefom..prejavte mi svoje pochopenie,v tom co robi..viest firmu totiz nieje jednoduche,isto ma toho vela a mozno aj to ze nestiha je dovodom,ze krici..aj ked si o nom mnohi myslite,ze nic nespravi sam,urcite sa snazi,keby nic nespravil,firma by nefungovala,niekto ju musi utiahnut a nasmerovat aj teba a kolegov..opytajte sa ho,preco na vas krici a ze nieje pre vas lahke zvladat taketo spravanie.ani nahodou mu nespomente,ze uvazujete nad vypovedou..tak isto nespomente ani to,ze ho tam uz nechcete ak sa nadalej tak bude spravat..len mu musite dat najavo,ze vas to trapi a ze s tym chcete nieco robit..on by sa mal toho chytit,lebo isto si to zela tiez..no a ak nie,tak potom prichadzame k druhej moznosti riesenia tohto problemu. Ako uz v prispevkoch nad mojim spominali-podat hromadnu ziadost o ukoncenie pracovneho pomeru..nieje to najidealnejsie riesenie-pretoze hladat si novu pracu nieje naozaj lahke..toto riesenie by som zvolila az po pokojnom rozhovore so sefom-ako som uz vyssie pisala.A ak sa sef nezmeni,tak je to jedine zostavajuce riesenie.. Samozrejme,je tu este jedna moznost,ktoru ale prave vyuzivate a to je znasat neprijemneho sefa dalej a zostat v firme.. Prajem vam vela uspechov,dufam,ze sa to vyriesi..Urcite mi odpiste,ako to dopadlo. :)