Bossing v práci
Dobrý deň.
Chcem sa vás opýtať, že čo mam robiť keď som sa stala obetou bossingu v novom zamestnaí. Pracujem v zdravotníctve(sestra), tento rok som menila zamestnanie a jedna lekárka z nášho kolektívu ma hrozne nemá rada. Keď spolu práve nepracujeme tak sa ku mne sprava milo.
No vždy keď spolu máme službu sa ma snaží nejako pred ostatnými zhodiť čo sa jej aj darí, alebo za niečo zvoziť. Keď sa jej spýtam čo som konkrétne urobila zle, poriadne mi neodopvie. Napr. po nasej poslednej spolupráci za mnou prišla a povedala mi, aby som si uvedomila, že na to nemám. Pritom som nespravila nič zle. Keď som sa jej spýtala, že prečo si to myslí nedala mi žiadnu adekvátnu odpoveď. Pritom nepracujem zle, ani pomaly mám veľa skúsenosti z oveľa naročnejšých oddelení, a dokonca robím lepšie než podaktorý iný. Spýtala som sa jej čo proti mne má - vraj nič. S nikým iným som nikdy nemala takýto problém, aj tu mám tento problém len s ňou. Ako sa mam zachovať v situácii keď sa ma snaží zhodiť mam sa s ňou pohádať? Vraj kôli nej už dalo pár ľudí výpoveď. Ja však výpoveď dať nechcem. Vraj to jedna kolegyna skúšalar iešiť cez primára oddelenia, viedlo to vraj len k vyostreniu vzťahov medzi doktorkou a sestrou.
Ďakujem.
Tedy, píšete "bossing", což znamená nepřátelské chování ze strany nadřízeného. No, možná bych Váš problém pojemnovala "mobbing", neboli nepřátelské chování ze strany kolegy/ů v práci. Jelikož bývá charakteristické soustavnými intrikami, pronásledováním, až úplným vyhoštěním na okraj pracovního kolektivu, možná tyto vaše soustavné konflikty nejsou přímo mobbingem.. Evidentně se ale po Vás ta lékařka vozí, shazuje Vás a vylívá si svou špatnou náladu a zlost. Velmi dobře reagujete otázkami po konkrétních důvodech: kde jste udělala chybu a co jí na Vás vlastně vadí. Vidíte, že nedá dohromady srozumitelnou odpověď nebo jediný argument. Vedete si výborně. Spolehněte se na to, že ji v práci vnímá podobně celý kolektiv a bere její výlevy a názory s velkou rezervou. Můžete ji klidně ignorovat. Pokud je skutečně takováto, těžko s ní co zmůžete. Jediné, na co si dejte pozor, aby Vás neměla "za co zachytit". Tedy své povinnosti si vždy plňte, nedejte jí šanci, aby na Vás cokoli věcného měla. Pokud se Vám bude dařit její útoky ignorovat a odrážet Vaším klidem a věcností, měly by časem spontánně ustoupit.
Komentáře uživatelů ...
v tomto prípade je východisko nedať sa a byť rovnako tvrdá ako ona. Takýto ľudia si dovoľujú práve preto, že ostatní sú submisívni, ukázať pred všetkými, že sa jej nebojíte. Ak Vás bude pred ostatnými kritizovať, ohraďte sa a vecne argumentujte, poprípade môžete pridať nejaké osobnú poznámku
mozno ze doma zaziva nieco za co si potom musi vibit zlost prave na Vas
Vaší nadřízenou je vrchní nebo staniční sestra, ne lekařka. Vrchni sestra podléhá primáři. Zkuste se poradit se svoji nadřízenou, zvl. pokud paní dr. má problémy s více sestrami. Můžete jí připomenout její meze. I když není nadřízená, tak zčásti vám práci zadává. Posuďte, do jaké míry to je. Úkoly plňte dobře, ale šikanovat se nenechte. Její problematické chování si nějak dokumentujte. Na základě toho pak můžete např. žádat, abyste s ní neměla společnou službu, nebo aby jí primář domluvil. V případě sporu ovšem musíte být i připravená odejít. Kde jde o šikanu ze strany šéfa, tam to je na odchod, jiné řešení není. Zde to není čistě tento případ, tak bych se nebál nějakého konfliktu.
PhDr.Burdova [Psycholog]